2022年4月の新入社員 マンション大規模修繕工事
平素からマンション管理組合の皆様にはご厚情を頂き感謝申し上げます。お陰様で経営は順調でございます。
全てマンション管理組合の皆様のお陰でございます。今後もどうぞ宜しくお願い申し上げます。
2011年3月11日に東日本大震災がおこり天災の恐ろしさを感じました。
毎年3月になると東日本大震災を思い起こし、南海トラフ地震や首都直下地震の懸念が頭をよぎります。
折しも先日に東北地方で大きな地震がまたおこり人々の生活に大きな打撃を与えました。更には日本国や世界の国々は感染症対策におわれ、人災ではロシアのウクライナ侵攻など世の中が混とんとしております。
天災からの復興と感染症の収束と戦争が早期に終わることを祈るばかりでございます。一方で弊社は国内のみでの活動のため職種柄工事の需要が多いのでお陰様で力強く前進しております。
さていよいよ2022年4月1日入社の新入社員がまいります。まだかまだかと日々、首を長くしてまっておりました。
2022年4月入社の社員の内訳ですが、大学卒6人で高校卒1人でございます。4月1日より80名体制になります。6人とは6月初旬の会社説明会で会い、後日に面接を致しました。
1対1で真剣に面接をします。私が一人で面接するものですからその時々の面接の状況をよく覚えています。一般的には3月1日から企業の就職活動解禁となり、マイナビ2023やリクナビ2023がスタートします。
しかし弊社では新入社員への配慮と社内体制の構築などもあり毎年採用活動は6月からとしています。
マイナビ2023の担当者が弊社に来社したときに申しておりましたが、解禁日の3月1日の時点で内々定の取得率は15％もいるとのこと。弊社の採用活動は6月からですので、スロースタートであると思います。
2022年4月入社の6人においては数多い企業の中で、弊社を選んでくれたことに感謝しております。
また高校卒1名も昨年の9月に面接しました。高校生の採用は大学生の採用と大きくことなるため秋の面接となります。高校生は浦和商業高校1校にお願いをいつもさせて頂いております。
定期的に採用しているものですので、総務部は5人体制になりました。全員が浦和商業高校から新卒で入社した社員でございます。
4月1日は8時間ほど社会人でのマナー研修を株式会社アルノの丸野綾子さんにしてもらいます。丸野綾子さんは私と芝南小学校と芝中学校での同級生でございます。
丸野綾子さんのマナー研修は毎年4月1日にしております。丸野綾子さんは学校を卒業後に日産自動車に入社して秘書室に配属されその経験を生かすために独立しマナー研修を行う会社を経営しています。
マナー研修は3日間行います。あとの2日は川口市が主催する会でございます。そこにも参加させて頂いております。その他の研修も充実させています。4月は全ての日が研修でございます。
弊社らしい研修ではPlyZ（プレイズ）の野呂瀬さゆりさんにもお願いをしております。研修はとても大切でございますが、全てを完璧に覚えることが目的ではございません。
この研修の時間に身を置き、その時間を多くこなしてもらうことで不安が少し減るものと考えています。
この7人が弊社に入社してよかったと思ってもらえるよう頑張ります。学卒で入社してくるのは一生に1回だけです。
一人一人に向き合いながら大切に育てて行きます。4月1日は心から迎えて喜びたいと思います。
